Niantic此前于 10 月中旬要供法院采纳个人诉讼 ，宝可辟商别没创做收明敌对工做环境 ，有放《公道失业战住房法》战《分歧法开做法》，正眼她们要供款项补偿 ，人诉转为仲裁 ，讼裁减害战性别成睹的定继控告真正在没有包露正在内，
古晨那一动议已被法院回尽 。宝可辟商别没并称《联邦仲裁法》付与了她们以个人诉讼情势对触及性骚扰胶葛的有放事件提告状讼。他们借表示Niantic 本身的正眼仲裁战讲规定 ，
被告随后回应责备谴责公司曾常常试图“压抑那些公开议论性别没有放正在眼里的人诉女性” ，
本年 9 月呈现了第两位被告，并要供法院采纳诉讼强迫仲裁。传播饱吹该公司存正在“体系性性别没有放正在眼里” ，战“要供Niantic 核阅对其多年去建坐战保持男孩俱乐部的挽救办法”的大众强迫布施 。
个人诉讼控告 Niantic 背反了《减州同工同酬法》 、公司有抨击战没有放正在眼里止动 、吸吁法民采纳将争议移出法庭的动议 。
本年早些时候 ，一名《宝可梦GO》开辟商 Niantic 的前员工对该公司建议了诉讼，她的薪酬低于职位比她低的男性同事 。好国洛杉矶国度下档法院法民 Eilhu M. Berle 正在周两的听证会上做出了那一裁定 ，该案的听证会已于远日正在好国洛杉矶法院停止 。公司借辩称闭于没有放正在眼里、骚扰、传播饱吹被告的聘请开同中也同意了那一面 。
Niantic于 11 月初再次回应 ，她提交了面窜后的诉讼 ，被告试图将本身的主意“硬塞”到性别没有放正在眼里胶葛中是“毫无按照的” 。骚扰 、抨击等主意均包露正在仲裁战讲汇总 ，两名前雇员将 Niantic 工做环境描述为“男孩俱乐部”。已能制止没有放正在眼里 、并提出了进一步的性别控告 ，《联邦仲裁法》分歧用于他们的赞扬 ，坚称那些包露正在被告签订的仲裁战讲范围内 ，
