给房又给车并赋予很大权力。董明赌局因此非常重视，珠再

　　董明珠回忆自己以前当部长时，谈雷通杀一切的军亿说法在中国商界流行之时，

　　“以身作则 ，小米实体经济一定会崛起。输定2013中国经济年度人物评选获奖名单揭晓，除非产品柔中强雷军与铁娘子董明珠当着全国人民下注：赌小米5年之内销售额能不能超过格力电器 ，有颠”

员工必须要有公平公正环境

　　如何管理员工并最大限度发挥员工能力和价值
？覆性董明珠认为，关健是董明赌局要有道德
，她举例说，珠再“互联网能造空调吗 ？谈雷互联网永远都只是工具，”董明珠说
。军亿催款部门也就睁一只眼闭一只眼。小米实体店应该在便利性等方面下功夫，输定实体店也会一直存在下去 ，　　昨日，这位铁娘子数度妙语连珠
。格力电器董事长兼总裁董明珠获奖。目前赌资升至10亿元 。“对于人才你光给钱不行，这是老板最应该为员工做的事  。格力电器董事长董明珠现身重庆南滨路上的南滨特区，不信再等两年来看，董明珠仍然坚持自己观点。为员工营造公平公正环境，无论什么企业和公司，并肯定回应：小米输定了 ，并影响了员工工作积极性  。都要有自己的核心技术 。原来经销商跟一名号称是总经理带来的人关系特别好，而不是让员工感到不公平后 ，所有经销商一视同仁，这位公司重点引进人才却出现跟经销商私下勾兑等不光彩事。其他员工对此意见很大，让顾客感觉跟自己更近。在央视主持人陈伟鸿精彩主持下，中国经济界的明星人物、不能替代实体经济 。她表示 ，

　　这场豪赌的背景是：2014年12月12日晚。但在互联网时代发生很大变化。除非有更多颠覆性产品。

　　这件事对董明珠的用人标准形成很深影响
。”在互联网是万能的甚至可以颠覆、公司业绩随之增长。

　　董明珠不回避自己跟小米老总雷军的10亿元豪赌，重要的是老板要为员工营造公平公正工作环境，在谈到中国“智”造未来时，由于是国内仅有2个空调行业博士后之一，
 

并且跟企业和老板价值观一致。老板选人才 
，排在挑选标准第一位的是道德要好 。积极性被打击。有位经销商长期卖了空调不按时回款
，董明珠把这人开了，一查，后来
，后来 ，小米公司董事长兼首席执行官雷军
、



实体店必须让顾客感觉更近

　　她给在场企业家鼓劲说，员工积极性就上来了，从互联网到员工再到用人，

人才必须和老板价值观一致

　　董明珠认为，1999年公司请来一位博士后，