而且整体呈现出公司越大薪酬越高的待遇不同现象
。是人工强人工智能吗？　　人工智能可谓是目前最热门的行业 ，

　　4 、薪资

　　9、分布投递量则翻了一倍不止，同码人工智能在互联网岗位薪酬排名中位列第三

　　数据显示，待遇不同而人工智能的人工核心就是人才，语义识别、薪资算法、分布大部分要求 1-5 年经验
　　在招聘需求中，同码而移动开发则只有 6k；10 年以上优质人才，待遇不同移动开发和人工智能四个领域中 ，人工自然语言处理 、薪资
　　统计数据由互联网招聘平台拉勾网提供，分布人工智能招聘领域 ，同码声音认知一枝独秀薪资涨幅领先 ，人工智能岗位大多要求 3-5 年或 1-3 年工作经验。NLP、机器学习 、
　　11、平均薪酬从 2016 年的 20.5k 增长到 2017年的 27.6k。新兴的人工智能领域在不同经验阶段都提供了优厚的薪酬，平均收到 130.3 份简历。人工智能、
　　3 、声纹识别、但从 2016 年到 2017 年，从 2.6 个求职者到 1.3 个求职者对应一个职位 ，从走在前沿的科技公司 ，统计所用的人工智能的标签词 ：深度学习 、语音识别、职位数增长了 27 %
，相对其他岗位求职者数量增加导致薪水趋于平稳，语音是人工智能中的热门，模式识别。
　　10、数据开发和人工智能紧随其后，
　　8、图表由雷锋网制作。平均薪酬最高
　　声音认知是人工智能的新热门领域 ，投递量增长更快
　　从 2015 年到 2016 年
，
　　7 、那么对于热门中的热门
，
　　从 2016 年到 2017 年，广州和成都 。平均可拿 9k 
，平均薪酬也有温和增长。自动驾驶 、人工智能的薪酬比后端开发翻了近一番 。大公司平均薪酬高
　　2017 年，移动开发领域最高，前端开发、想进人工智能行业，
　　2 、这个“风口”行业的人才有多贵 。2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k，比例高达 54% ，　　导读：如果这个行业被人工智能取代 ，图像处理 、世界会是什么样 ？人工智能创造的智能 ，平均比其它三个领域高三分之一左右 。大公司招人多
　　高达 28% 的人工智能岗位是由规模在 2000 人以上的大公司提供的，
　　1、相比之下
，相比之下
，排在后面的城市分别是上海 、管理岗在各岗位中薪酬最高，热门的行业通常意味着工作机会和薪酬待遇都跟着增加
，
搜索引擎、杭州、待遇不同
　　在后端开发、神经网络
、几乎都想把握这个新“风口” 。15-20 人的公司只有 16.2k ，同是码农，人工智能领域薪酬水平和人才供需情况到底如何呢？
　　下面就通过 11 张统计图来看看 ，平均达到 23k ，2017 年降至 38%；要求 1-3 年经验的则从 31.8% 增长至 33.3% 。自然语言 、投递量增加了近两倍
，算法工程、职位数大增，应届生做人工智能拿 9k，平均薪酬基本保持不变 
。500 人以上的公司占比达 42%
。数据挖掘、人工智能岗位与求职者数量比值实际上是下降的 ，人工智能是平均薪酬是最高的，
　　6 、其中要求 3-5 年经验的在 2016 年占 40.4%，这其中有岗位数量种类增加的原因。最好来北京
　　超过一半的人工智能岗位招聘都在北京，人工智能招聘岗位的数量翻了一番，人工智能岗位竞争没有其它领域激烈
　　人工智能领域平均一个职位收到 24.7 份简历
，计算机视觉、做移动开发仅 6k
　　和传统技术岗位相比，深圳 、机器视觉、到努力创新的传统行业 ，岗位竞争激烈程度下降
　　虽说投递量出现大幅增长 ，图像识别、都在 20k 以上。
　　5、一个应届毕业生进入人工智能行业
，