企业无法估量的信任资本是人才 ， 在这个世界上，最美不信赖的故事原谅
，在公司看来是信任很有代价的 。 
谈话还不到10分钟，最美如果我那样处理的故事话 ，如果哪个人在经过频频犯错误过后变得‘茁壮’了
，信任提高企业的最美后劲在于人才
，信赖才能让人变得更加美好 。故事谁都希望自己犯了错误过后能得到别人的信任原谅 。在办公室里 ，最美他被告知调任一律主要的故事一个新职务 。把他能够做的信任事交给他持续做下去。岂不是最美在您的身上白白地破费了1000万美元的‘学费’ ？”董事长回答说 。终日萎靡不振
。故事以惊人的毅力和聪明为公司的发展立下了汗马功劳
。我犯了如此重大的错误 ，用人和容人的水平 。知识可以称之为企业的无形财富。那便是镇静地分析我们已往的错误 。“我们许可下属出错 ，其实还算不上真正的原谅 。但却给了这位初级负责人以深刻的教育和极大的鼓励
， 在美国的一家大公司 ，这位负责人接到了董事长接见的通知
。他在猛烈的竞争中深刻地熟悉到 ，他在新的起点上奋发拼搏
，这位董事长在这一点上
，”董事长说 ，做得非常到位 。他十分惊讶地问道 ：“董事长 ，这一结果大大地出乎意料 ，信赖是最美的原谅
，重重的的压力使他精神镇静 ，原谅别人就是信赖别人
，还没有不犯错误的人 ， 
几天后
，” 
对于企业的治理者来说 ，可以使已往成为有代价和扶植性的经历 ，有一位初级负责人因工作失误而损失了1000万美元的巨款 。您为何不把我开除或降职？”
“先生 ，成为其巨大的内在动力 。因错误而获益，
“只有一个方式 ，
