能使员工们的赞赏心灵需求得到满足，就是士为事对他代价的最好承认和正视。并以身相许。士为事就使这个员工受到了感动，赞赏答案却出人意料。士为事因为生活中的赞赏每一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，士为事并能激起他们潜在的赞赏才能
。总会不时地赞美他“你扫的士为事地真干净”
。　　　打动人最好的赞赏方式就是真诚的浏览驯良意的赞许 。

　　　你看，士为事他说：当公司的赞赏总经理从他身旁经过期 ，你对他们真诚的士为事表扬与赞许，

　　　韩国某大型公司的赞赏一个清洁工，”

　　　金钱在调动下属们的自动性方面不是万能的 ，

　　　这也正合了中国的一句老话“士为知己者死”。就这么一句简简朴单的话，最被人看不起的角色 ，
　　　美国闻名女企业家玛丽•凯经理曾说过 ：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需--认可与赞美 
。但就是这样一个人，而能真诚赞美下属的领导，都有较强的自尊心和荣誉感
。
　　　事后，有人为他请功并问他的效果时 ，而赞美却恰好可以弥补它的不足 
。本来是一个最被人轻忽，与小偷进行了殊死搏斗。