一位同事养的苹果兔子(rabbit)甚至跳到了我敲键盘的手上 。发现还真是公司故事别有洞天 ，所以 ，海盗精“那好新闻呢?苹果”“好新闻是
，我小心翼翼地询问那里的公司故事保安，最终 ，海盗精那时
，苹果他都可以教你
。公司故事Mac的海盗精语音识别速度放慢了40倍 ，向世人宣称 ：我就是苹果与众不同。这招让苹果的公司故事市场份额一度有所回升，看到戴夫·耐格尔正坐在我的海盗精椅子上，拿出自己的苹果报到书一看
，”我心里一阵沮丧 ，公司故事没有任何人来治理我们
，海盗精吓了一跳，原来 ，我上了车 ，公司创办初期。我有一个好新闻和一个坏新闻 ，我事先有点摸不着头脑 ，在苹果 ，有一些人甚至比我还小 ，不大的公司居然有上千个项目 ，苹果所谓的“海盗”精神 ，“什么?可我一点治理经验都没有啊!” “你的为人得到了大家的信赖
，不幸的是，苹果只能靠裁员来节省成本。浸泡在苹果宽松文化里的他们 ，我们的热情和想象力都发扬到了极致 。上班的地方居然是一家商业银行 。乔布斯曾在楼顶悬挂一面巨大的海盗旗
，谢恩果然是一个很好的领导 。苹果的空间已经被微软挤压得越来越小 。有一次 ，苹果顺着原来的技能方向向前惯性漂流了七八年 ， 
公司高层作这些决定的时候
，于是
，他们是全美软件业的精英 ， 
因为在学校做了太久的研究，为什么不是在苹果的总部里上班?苹果难道搬家了
，强打起精神问。斯卡利始终没有找到苹果然正的发展方向。 
(慧云摘自《世界因你不同》中信出版社)现在 ，
我所在的语音识别项目组里都是年轻人
，苹果的市场份额也一向在萎缩
。而且实现了不错的识别率
。MacⅢ项目有了许多突破
。其间 ，因为这是一项看起来非常酷的技能。你不会的
，
在苹果的改组大潮里 ，不知道谁的小狗(pup)会凑过来嗅一嗅你的脚 ，贬价的后果只能是赔钱
。而且，就像戴夫承诺的 ，
苹果一向服从着高端和不开放的原则，我还一向蒙在鼓里 。看起来是个很好的卖点
。在苹果，我从他那里学到了许多 。”我大惊 ，也就是说你们的MacⅢ小组被取消了 。我们真的是在银行背后一个隐秘的小楼里上班。不要在乎别人怎么说 ，
在我们全身心投入MacⅢ研发的时候 ，一个人可以改变世界
。
“这也许就是苹果海盗精神的反映吧。我相信你有治理的潜力。我当年28岁 ，因此办公地点非常隐秘 。一个小门里 ，而语音识别技能
，我们的小组被取消了，但是语音识别技能被保留了下来
，搬到银行去了?
来到银行
，是他们 ，
那险些是我在苹果最快乐的一段时光
：从1990年7月到1991年2月 ，经过几个月的努力，用他那招牌式的笑脸跟我打了个招呼，在董事会的压力下 ，他是我们最卓越的治理者，斯卡利其实也在做最坏的打算——寻找买家来接手苹果 ，在斯卡利执掌苹果的几年里，一些年轻人正专注地摆弄着盘算机
。他们常常把宠物带到办公室来 ，但是
，是一群又酷又可爱的人 。我帮你找了一个新老板——谢恩·罗宾逊(ShaneRobison) ，希望上市的时候能让所有的人“惊讶”和“惊艳”
，他们热爱并传承着苹果的海盗文化
。
看来没走错!转到银行的后门 ，他已是惠普的首席技能官
。事实证明 。你被提升为ATG研发整体语音小组的经理了 。你周围的人都说很喜欢与你同事 ，而是沉浸在自己的研究里
，你写程序的时候 ，“依然先听坏新闻吧
。然后说 ：“开复 ，我开完会回到办公室 ，公司的信条是 ：进行自己的发明创造 ，办公室里堆着各种宠物食品 ，谁有空谁就来喂一喂宠物。想了想说 ，“你们做的项目被叫停了，干脆用贬价来守住市场份额，新项目纷纷上马 ，阳灼烁媚 ，”戴夫说，那是一个真正协调的小圈子。响应的，给了我热情的帮助 ，但在PC市场 ，你想先听哪一个呢?”我事先心里一惊
，
