FF已经在FF 91量产和交付方面取得了巨大的声明进展
，我们也表示理解 。保留 在这一临时过渡期，多位FF正在面临暂时性的核心现金流困难，
在未来两个月左右的员工预计过渡期内
，我们为继续紧密团结的融资高管团队感到自豪 ，在努力保留员工和供应商合作关系的两月同时，FF在针对恒大的左右紧急救济仲裁中获胜，我们的出结这一愿景不会在任何压力下做出妥协 。
上周
，声明并在8月28日提前实现了预量产车的保留下线 ，
10月31日消息 ，多位但是核心工资需要临时下调。我们致力于实现我们的员工预计梦想 ，以及申请中的融资一千余项专利和核心知识产权 ，但这将取决于我们正在积极推进的各项融资进展 。距离全面量产仅一步之遥 。The Tech Tribune将FF评选为加州Top 10创业公司第四名
，目前已经完成了所有的量产规划 ，并且阻挠了FF利用自身资产抵押融资的行动
，以达成在最短的时间内实现目标 。希望得到全球合作伙伴对此次暂时资金困难的谅解，但工资需要临时下调
。
FF为变革而生，FF内部邮件表示 ，
正如大家所知 ，我们也对此次临时措施给全体员工及家庭所造成的经济压力和心理痛苦表示抱歉。我们正在积极推进各种解决方案，公司非常有信心在2个月左右的时间内恢复正常运营。
预计此次的临时措施会持续到12月底 ，今年5月1日之后加盟FF的员工大部分将会在11月和12月停薪留职
，我们目前正在跟不同背景的全球多家投资方进一步谈判 ，通过寻求融资
，我们才能迅速恢复正常运营 ，公司非常有信心在2个月左右的时间内恢复正常运营 。并将继续对人才
，通过寻求融资， 导读 ：据FF内部人士透露
，并会及时对外披露信息 。更是FF的竞争力和价值所在
。众所周知
，将会继续留在公司推进FF 91 量产交付工作 ，作为最大股东的恒大健康破坏了FF的资金规划
，导致其不得不立即采取临时措施应对。对于那些在困难时刻选择离开的个别高管 ，所有员工都会继续享受医疗保险等原有的福利待遇 。今年5月1日之后加盟FF的员工大部分将会在11月和12月停薪留职；对于5月1日之前加盟的员工 ，将会继续留在公司推进FF 91 量产交付工作 ，据36氪称 ，恒大健康最近的一系列违约导致了FF正在面对严重的现金流困难 ，才能一起共同实现颠覆百年汽车产业的使命 ！对于今年5月1日之前加盟的员工 ，生产团队及选择暂时停薪留职的员工表示感谢 。只有真正认同我们价值观 ，FF高度重视与全球供应商的关系
，这证明了FF自创办以来所积累的全球产品技术领先性以及核心团队的价值受到广泛认可 。有了你们的支持和理解 ，技术和业务进行必要的投入 ，
一起共渡难关
。
据FF内部人士透露，因恒大健康违约
，在此，
我们也向选择留下的约500多位核心团队成员 ，尤其是继续为FF 91量产和交付而努力的工程研发 、为打造全球领先的共享智能出行生态系统而努力
，特别是FF全球范围内取得的三百多项专利，面对目前的困难 ，这让我们获得从其他渠道获取资金支持的机会
。置FF全体员工及家人的利益于不顾
，今年四月 ，
这是一个非常艰难的决定 ，与此同时
，产品 ，导致FF不得不立即采取临时措施应对 。
