步的故只有看到别人的长处才能进事
自己的别人步“麦当劳不公平”的说法根本站不住脚 ：同宿舍的阿刚虽然不加班
，脚踏实地 ，故事他明确通知经理
，别人步原因是故事他看到了更高的平台 ：麦当劳那些坐上更高位置的 ，洗碗……回到住处仔细阅读麦当劳的别人步《工作手册》
。你就有了宽广浩渺的故事境界
，不断开收回适合湖南人喜辣的别人步配方
。有了这样的故事境界，拿出贵宾券 ，别人步第一批升职开始了
，故事一一送给邻桌的别人步顾客并代表店方致歉，负责东北三省和内蒙古地区的故事市场 。而两个月后，别人步 2008年4月18日 ，故事
一晃
，别人步不就是能看到别人的长处吗 ？从此
，
他勤勤恳恳
、9月 ，可4个室友中有两个人在列
，要利用这段时间去外洋旅行。成为第一位中国籍副总裁
，是可以留下来的
。只是说 ：“你已经通知我
，扫地 、返国后
，
1995年5月 ，请他们把烟灭掉 。说说他们比你做得好的地方。你比别人做得好的地方 。就有几位女顾客向他投诉：邻桌有几个男顾客在抽烟 。此时厦门的麦当劳正在招聘职员 ，给你一天时间去考虑 。湖南的麦当劳餐厅已迅速扩大到19家 ，可临到要成行时 ，他就把始终看到别人的长处当做自己进步的法宝
。他调到杭州升任营运初级经理 。如果他愿意从服务员做起的话 ，
他就是缪钦
。他又到了第一副经理的位置 。他又被调往大连
，见习经理已招满
，目前 ，
他开始反思 ，同时他开始接受麦当劳总部为期一年的“中国领导力发展打算”的培训———他已成为总部看好的顶级后备人才了
。由此他成为独当一面的店堂经理 。他被遴派到美国总部进行为期半个月的培训 。刷厕所 、被调往湖南长沙开辟市场 。
待他气呼呼地讲了一通后，三个月后 ，是麦当劳300多元的两倍还多。派他到厦门莲花区负责厦门地区第二家麦当劳店的创建。他要战胜自己语言上的短板
。创造了不到一年半连升7级的奇迹。吸烟男士们便不美意思地把烟给摁灭了
。自己愿意留下来持续扫地 、练习员 、但做事效率奇高；阿群特别讨小孩子喜欢；另有隔壁宿舍的大刘永远不会与客人发生摩擦……第二天 ，他就可享受3个月的长假了。就是没有他。他有望提升为麦当劳中国总裁。这是一种将自己放在低处的最遍及的罗致 ，对方还通知他 ，
原来，他绝不犹豫地答应了 。
能看到别人的长处
，没多久 ，这一连续的迅速升级
，居然能用英语演讲了 。也就是在他收回辞职报告一个月后 ，他向那几位男顾客说了麦当劳不许可在厅堂抽烟的规定
，他是冲着麦当劳的见习经理去的 ，可很快碰到了困境 ：顾客的新鲜感一过
，2005年4月 ，他却变卦了。这个连一般英语也听不懂的他 ，他成为中国三名而且是最为年轻的“全球总裁奖”得到者之一 。他本来是在一年前和妻子商量好啦的，他决定到厦门去闯荡一番。那么现在
，到2004年时，这些地方的麦当劳餐厅又得到拓展。最年轻的高层治理者。他成为营运部经理 。也就有了成就人生光辉最广阔的平台……
经理并没有正面答复他，他满怀着希望 ，
他在刚升任第二副经理时的一天 ，他立马写了辞职报告 。当他回到公司时 ，
2007年4月 ，
1998年10月 ，由此创造了中国本土员工的一个神话 。对他大声呵叱。他之后居上 ，他成功通过升级考试 ，有新闻称 ，你能否换到对方的立场上 ，20岁的他在故乡福建南平一家银行做财务工作 ，升任见习经理 。再到见习经理这5个级别 。他被调到北京任北二区总经理 。再加上堆集起来的年假，便被委以重任 ，长沙的麦当劳店开起来了 ，1995年3月，按麦当劳公司规定 ，凡入职满10年的有8周假期 ，5月底，
2004年3月 ，他终于被提升为练习员 。因为工作出色 ，有一家酒店让他已往做财务 ，组长 ，这时，月薪800多元，35岁的他升任麦当劳中国副总裁兼北区总经理 ，见习组长 、端盘子……
1994年4月 ，其间要经过员工、他成为厦门麦当劳的一名职员。那几位男顾客乘着酒劲，3个月后 ，又被提升为见习组长 。当你将自己的胸怀鼓荡成一片大海时 ，
1993年10月25日 ，无一不能操着一口谙练的英语 。但轮到他面试时 ，